{"id":4320,"date":"2020-08-19T12:41:35","date_gmt":"2020-08-19T16:41:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.adsab.on.ca\/fr\/?page_id=4320"},"modified":"2020-12-08T16:01:15","modified_gmt":"2020-12-08T20:01:15","slug":"renseignements-pour-les-prestataires-de-services-de-garde-denfants","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.adsab.on.ca\/fr\/administration\/renseignements-pour-les-prestataires-de-services-de-garde-denfants\/","title":{"rendered":"Renseignements pour les prestataires de services de garde d\u2019enfants"},"content":{"rendered":"<div class=\"wpb-content-wrapper\"><p>[vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1607457674237{background-image: url(https:\/\/www.adsab.on.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/InternalBanner-Administration-01.jpg?id=5032) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_column][vc_empty_space height=&#8221;400px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3888&#8243; img_size=&#8221;large&#8221; alignment=&#8221;center&#8221;][vc_empty_space height=&#8221;100px&#8221;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1597337749654{padding-top: 80px !important;padding-bottom: 80px !important;}&#8221;][vc_column width=&#8221;2\/3&#8243;][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;]<div class=\"mkd-section-title-holder\">\n\t<h2 class=\"mkd-section-title mkd-section-title-medium\" style=\"color: #eb1f23;text-align: left\">\n\tRenseignements pour les prestataires de services de garde d\u2019enfants<\/h2>\n<\/div>[vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"et_pb_row_inner et_pb_row_inner_0\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_inner et_pb_column_inner_0 et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h3><strong>2020<\/strong>\u00a0<strong>L\u2019augmentation salariale<\/strong><\/h3>\n<p>La subvention pour l\u2019augmentation salariale de 2020 continuera de permettre une augmentation du salaire horaire jusqu\u2019\u00e0 2 $ de l\u2019heure, plus 17,5% des avantages pour le personnel de centre admissible et les visiteurs \u00e0 domicile.\u00a0 Pour assurer l\u2019harmonisation avec les rajustements apport\u00e9s \u00e0 la masse salariale pour les EPE en milieu scolaire dans les conventions collectives centralis\u00e9es, le plafond salarial actuel est port\u00e9 \u00e0 <strong>27,75<\/strong> $ l\u2019heure.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Admissibilit\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation salarale<\/strong><\/h4>\n<p>Tous les centres de garde agr\u00e9\u00e9s et les agences de services de garde en milieu familial peuvent pr\u00e9senter une demande.\u00a0 Les centres agr\u00e9\u00e9s ou les agences cr\u00e9\u00e9es en 2020 pourront pr\u00e9senter une demande d\u2019augmentation salariale l\u2019ann\u00e9e o\u00f9 le programme entrera en vigueur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Am\u00e9lioration totale des salaires<\/strong><\/h4>\n<p>Pour \u00eatre admissible \u00e0 l\u2019augmentation salariale totale de 2 $ l\u2019heure en 2020, major\u00e9e de 17,5%, le personnel doit:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00eatre employ\u00e9 dans un centre ou une agence de garde d\u2019enfants agr\u00e9\u00e9;<\/li>\n<li>avoir un salaire de base associ\u00e9 excluant l\u2019augmentation salariale de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente de moins de 25,75 $ (c.-\u00e0-d. 2 $ en dessous du plafond salarial de 27,75 $); et<\/li>\n<li>occuper un poste de superviseur de services de garde, RECE, ou \u00eatre pris en compte dans le calcul du ratio adulte-enfant en vertu de la Loi de 2014 sur la garde d\u2019enfants et la petite enfance.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Am\u00e9lioration des salaires partiels<\/strong><\/h4>\n<p>Lorsqu\u2019un poste admissible de visiteur en centre a un taux de salaire de base associ\u00e9 excluant l\u2019augmentation salariale de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente entre 25,76 $ et 27,75 $ l\u2019heure, le poste est admissible \u00e0 une augmentation salariale partielle. L\u2019augmentation salariale partielle portera le salaire du poste admissible \u00e0 27,75 $ l\u2019heure sans d\u00e9passer le plafond.<\/p>\n<p>Par exemple, si un poste de RECE a un taux de salaire de base, excluant l\u2019augmentation de salaire de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente, de 25,90 $ l\u2019heure, le poste serait admissible \u00e0 une augmentation salariale de 1,85 $ par heure.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;]<div class=\"mkd-accordion-holder clearfix mkd-toggle mkd-initial \">\n\t<h6 class=\"clearfix mkd-title-holder \">\n<span class=\"mkd-accordion-mark mkd-left-mark\">\n\t\t<span class=\"mkd-accordion-mark-icon\">\n\t\t\t<span class=\"icon_plus\"><\/span>\n\t\t\t<span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n\t\t<\/span>\n<\/span>\n<span class=\"mkd-tab-title\">\n\t\t<span class=\"mkd-tab-title-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"mkd-tab-title-main\">Postes non admissibles (personnel hors programme)<\/span>\t\t\t\t\t<\/span>\n<\/span>\n<\/h6>\n<div class=\"mkd-accordion-content\">\n\t<div class=\"mkd-accordion-content-inner\">\n\t\t[vc_column_text]<\/p>\n<ul>\n<li>Les postes de cuisinier, gardien et autre personnel non affect\u00e9 au programme ne sont pas admissibles au financement de l\u2019augmentation salariale.<\/li>\n<li>Les enseignants \/ consultants en ressources financ\u00e9s par le SNR et le personnel suppl\u00e9mentaire ne sont pas admissibles au financement de l\u2019augmentation salariale.<\/li>\n<li>La seule exception \u00e0 ce qui pr\u00e9c\u00e8de est la suivante: si le poste consacre au moins 25% de son temps \u00e0 r\u00e9pondre aux exigences en mati\u00e8re de ratio; Dans ce cas, le personnel serait admissible \u00e0 une augmentation salariale pour les heures travaill\u00e9es dans le ratio de soutien de poste \u00e9ligible.<\/li>\n<li>Le personnel embauch\u00e9 par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019une tierce partie (c.-\u00e0-d. Une agence d\u2019int\u00e9rim) n\u2019est pas admissible \u00e0 une augmentation de salaire.<\/li>\n<li><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<h6 class=\"clearfix mkd-title-holder \">\n<span class=\"mkd-accordion-mark mkd-left-mark\">\n\t\t<span class=\"mkd-accordion-mark-icon\">\n\t\t\t<span class=\"icon_plus\"><\/span>\n\t\t\t<span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n\t\t<\/span>\n<\/span>\n<span class=\"mkd-tab-title\">\n\t\t<span class=\"mkd-tab-title-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"mkd-tab-title-main\">Subvention suppl\u00e9mentaire<\/span>\t\t\t\t\t<\/span>\n<\/span>\n<\/h6>\n<div class=\"mkd-accordion-content\">\n\t<div class=\"mkd-accordion-content-inner\">\n\t\t[vc_column_text]La subvention suppl\u00e9mentaire de 150 $ pour chaque ETP admissible dans un centre se poursuit \u00e9galement en 2020. Cette subvention doit \u00eatre utilis\u00e9e pour soutenir le personnel et offrir aux op\u00e9rateurs la souplesse n\u00e9cessaire pour couvrir les insuffisances salariales. La subvention peut \u00eatre utilis\u00e9e pour financer le personnel suppl\u00e9mentaire admissible et \/ ou des heures dans le programme, les jours de vacances, les jours de maladie, les journ\u00e9es de perfectionnement professionnel et \/ ou d\u2019autres avantages.[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<h6 class=\"clearfix mkd-title-holder \">\n<span class=\"mkd-accordion-mark mkd-left-mark\">\n\t\t<span class=\"mkd-accordion-mark-icon\">\n\t\t\t<span class=\"icon_plus\"><\/span>\n\t\t\t<span class=\"icon_minus-06\"><\/span>\n\t\t<\/span>\n<\/span>\n<span class=\"mkd-tab-title\">\n\t\t<span class=\"mkd-tab-title-inner\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"mkd-tab-title-main\">Processus de demande<\/span>\t\t\t\t\t<\/span>\n<\/span>\n<\/h6>\n<div class=\"mkd-accordion-content\">\n\t<div class=\"mkd-accordion-content-inner\">\n\t\t[vc_column_text]Veuillez remplir l\u2019information requise dans la demande, puis imprimer, signer et soumettre la demande \u00e0 Tina Johncox \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:tina.johncox@adsab.on.ca\">tina.johncox@adsab.on.ca<\/a><\/p>\n<p><strong>La date limite pour les soumissions est au plus tard le 20 janvier 2020.<\/strong>[\/vc_column_text]\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div>[vc_empty_space height=&#8221;20px&#8221;][vc_column_text]<\/p>\n<div class=\"et_pb_row_inner et_pb_row_inner_0\">\n<div class=\"et_pb_column et_pb_column_4_4 et_pb_column_inner et_pb_column_inner_0 et-last-child\">\n<div class=\"et_pb_module et_pb_text et_pb_text_0 et_pb_text_align_left et_pb_bg_layout_light\">\n<div class=\"et_pb_text_inner\">\n<h4><strong>Utilisation de l\u2019am\u00e9lioration des salaires<\/strong><\/h4>\n<p>Le financement de l\u2019am\u00e9lioration des salaires doit \u00eatre vers\u00e9 au personnel des services de garde en plus de leur taux de salaire normal au 1er janvier 2020. Il ne peut \u00eatre d\u00e9pens\u00e9 pour d\u2019autres d\u00e9penses du programme de garde d\u2019enfants. Le financement de l\u2019am\u00e9lioration des salaires qui n\u2019est pas utilis\u00e9 aux fins pr\u00e9vues sera r\u00e9cup\u00e9r\u00e9 par ADSAB.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Plus d\u2019information<\/strong><\/h4>\n<p>Toute question concernant le financement de l\u2019am\u00e9lioration des salaires peut \u00eatre adress\u00e9e \u00e0:<\/p>\n<p>Tina Johncox \u00e0\u00a0<a href=\"mailto:tina.johncox@adsab.on.ca\">tina.johncox@adsab.on.ca<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.adsab.on.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/2020-Formulaire-de-demande-modifie\u0301.xlsx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">2020 Formulaire de demande modifi\u00e9<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=&#8221;1\/3&#8243;][vc_widget_sidebar sidebar_id=&#8221;sidebar-4&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row content_width=&#8221;grid&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1607457674237{background-image: url(https:\/\/www.adsab.on.ca\/fr\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/InternalBanner-Administration-01.jpg?id=5032) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221;][vc_column][vc_empty_space height=&#8221;400px&#8221;][vc_single_image image=&#8221;3888&#8243; 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